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    矿建公司“党建+”助力企业发展
    作者:张俊萍    来源:矿建公司     时间:2020-01-13    点击:196

    2019年,矿建公司党委积极探索党建工作的新思路、新方法,找准切入点和结合点,将党建工作与安全生产、生产经营、和谐稳定有机结合,做到同步运行、同频共振,进而激发企业活力,助力企业发展。

    “党建+安全生产”。该公司党委深入开展党员“无违章”、党员“无违纪”、支部“无事故”和“三个零”劳动竞赛等活动,发挥党员、网岗员、安全信息监督员在安全生产中的表率作用。通过加大安全培训力度,以岗位安全必知必会为重点,强化案例教育、实践教育和岗位实训,提升岗位人员安全知识、规范操作、应急处置等技能;通过开展党员“无违章”活动,使员工将安全理念熟记于脑、外化于行、内化于心,营造了浓厚的安全生产氛围;通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动,进一步明确了职责,有利于最大限度的发挥党员先锋模范作用。

    “党建+生产经营”。该公司党委坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点,建立并落实调查研究制度,推行“走动式管理”和“一线工作法”,公司班子成员作为联系点领导,积极深入各支部密切联系员工群众,把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。在源头决策上确保党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。组织员工围绕降本增效、民主管理、生活工作等建言献策,提升群众性挖潜创效的积极性;以公司“民主管理接待日”活动为载体,开展合理化建议征集活动,凝聚干部员工智慧,深挖内潜,节约成本,为企业发展提供坚强的政治保障。

    “党建+和谐稳定”。该公司党委深化党务公开、厂务公开,注重保护党员、员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,提升员工的“主人翁”地位。坚持以人为本,把保障和改善职工工作、生活的难点问题作为出发点和落脚点,从完善困难员工帮扶救助工作机制、积极开展“节日送温暖”、“大病救助”、“金秋助学”等活动,提高员工的幸福指数。开展丰富多彩的文体活动,有效调动员工的积极性,凝聚了员工合力;系列举措促进企业和谐稳定的发展。

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